Un encadrement qui rapporte.
Un apprenti qui reste.

TRIO+ transforme chaque heure de suivi en gain de temps, d’énergie et de rentabilité RH.

Une stratégie gagnante à 360°

TRIO+ est né d’un constat : reconnecter l’apprenti au monde réel en lui donnant un cadre dans un état d’esprit gagnant-gagnant pour assurer la réussite de son apprentissage, par extension, celle de votre entreprise.

Mon approche en 5 leviers puissants :

1. Alliance tripartite engageante

Un démarrage fort, un contrat moral assumé.

  • Une charte claire signée entre l’entreprise, l’apprenti et les parents. Chacun connaît son rôle, ses attentes, et ses
    responsabilités.
    Résultat: une base de confiance solide dès le départ.

2. Diagnostic de potentiel et de motivation

On ne peut pas transformer ce qu’on ne comprend pas.

  • Identification précise des leviers de réussite, des freins éventuels, et des ressources internes/externes à activer.
    Résultat: une vision claire, un point de départ concret.

3. Plan de Réussite Personnalisé (PRP)

Un GPS de progression sur-mesure.

  • Des objectifs réalistes, suivis dans le temps.
    Des actions définies, des progrès visibles.
    Résultat: des victoires régulières, mesurables et motivantes.

4. Coaching individuel bimensuel

Une guidance de proximité qui change tout.
  • Deux séances d’une heure par mois avec un coach certifié TRIO+ (CHF 185.– la séance).
    Résultat: autonomie renforcée, motivation restaurée, confiance installée.

5. Rencontres tripartites trimestrielles (optionnel)

Un moment clé pour réajuster, valoriser, réengager.

  • L’apprenti, l’encadrant et le parent se réunissent pour faire le point. On aligne les attentes, on célèbre les réussites, on
    recadre si besoin.
    Résultat: un lien fort, une dynamique durable.

Et concrètement, pour vous?

CHF 370.- / mois pour un accompagnement structuré, mesurable et transformateur.

  • Ce n’est pas une dépense.
  • C’est un investissement dans la fidélisation, la performance et l’image de votre entreprise.
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  • Prêt à transformer un jeune en levier de croissance?
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